中山新励成口才培训学校教你怎么和别人沟通聊天技巧

  能否愉快的和别人沟通、交流，关系着我们的生活圈，交际圈，影响着我们的事业圈，工作圈。和领导1次愉悦的谈话，我们的职位可能就会有所变化，和宿敌1次愉快的沟通，可能就会化解多年的恩怨。所以掌握正确的沟通交流技巧非常重要。那么到底怎么和别人沟通聊天技巧呢?怎样和别人交流效果好?下面中山新励成口才培训学校来为大家介绍。

  1.尊重对方，给彼此的交流留点空间。不管和谁交流，尊重对方都是第1位的。尊重对方包括尊重对方的生活习惯，日常打扮，个性行为。如和回族人交流，您就不要说猪什么的。每个人都有自己的忌讳，不要轻易的去碰触别人的底线，要给这次谈话留点空间。

  2.真诚坦率。有时谎言是美丽的，实话实说是残忍的。但是一般情况下，笔者还是建议真诚坦率的与人交流要比说谎往自己脸上贴金效果好的多。在和别人交流时注意不要说大话，毕竟大家都不傻，哪句真哪句假一听都知道。坦率还可迎来一点共鸣，撒谎只能招来讨厌，给自己的人格魅力抹黑。

  3.谦逊的态度。和人交流，不管是领导还是朋友或是自己的下属，一定要注意态度要谦逊和蔼。不要孤高冷傲，给人一种不可亲近的感觉。低姿态做人，多用敬语，如”您“。”您看这件事这样安排可以吗?“”我可以请您喝杯茶吗?“等等。与此相对应，自己的行为也要带出谦虚的样子，如见到领导要站起身让座，请客吃饭要快速给人摆出椅子等。

  4.把握说话的技巧。说话是有技巧的，在和不同性格的人说话时，要达到预期的效果，就要使用不同的技巧。比如和一个性格固执的人交流，您就要注意使用欲扬先抑的技巧了。先从正面夸，然后得到一个矛盾的理论，自然达到预期效果。不过这个要在交流前做点准备工作。

  和别人沟通聊天技巧

  1.要想和周边的人处好关系，一定要学会赞美别人。人都是喜欢挺好听的话的，在这里我要说的赞美一定是要发自内心的去赞美，而不是所谓的拍马屁，很多人都会问我，我感觉这个人没什么优点可让我赞美，这样该怎么办呢?其实你们都错了，学会赞美别人并不是说他干了一件什么惊天动地的大事，或者他有多么大的本事你才去赞美他。赞美一个人，比如他今天穿的衣服很好看，今天做的菜很好吃，今天看起来起色不错等，都可以成为赞美的话题。用心去发现，有很多。

  2.发现别人的优点，经常去肯定一个人。美国哲学家杜威曾说过人类本质里较深远的驱动力是希望具有重要性，渴望被人肯定。这句话就说明了我们需要经常去肯定一个人，比如母亲经常鼓励自己的孩子，这个孩子就进步的会非常快，反之母亲经常责备孩子，孩子反倒畏手畏脚，什么都不敢干，什么都干不好。在日常的生活中，我们要想和人处好关系，就要善于发现他人的闪光点，并加以肯定，加以赞美。

  3.控制自己的愤怒，不要去责备他人。我们在日常生活中，有时候会因为他人的错误而大发雷霆，责备他人，而这个行为实际上对问题的解决没有任何的帮助，的好处就是会使你心中的愤怒发泄一下而已。而且大家会常常遇到这种情况，明明是他的错，他还能找出那么多的理由，来说明这不是他的错，而且就算他也知道这是他的错，但他也会死不承认，而和你进行激烈的辩论。

  4.把责备的话埋在心底，多去鼓励，多去信任。任何人都不喜欢听到责备自己的话，就算自己错了，很多人也会不承认而找出很多的理由来证明这不是他的错。那么，当一个人犯了错，我们应该如何正确的去对待呢?答案就是我们要对他人进行鼓励，去信任他人。比如由于小王的工作失误而使公司蒙受了巨大的损失，老板不去责备他，而是说，如果这个事情让我来的话，估计也会是这样。然后老板拍片小王的肩膀说好好干吧。情况很定会有很大的不同，士为知己者死。

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